人才選拔開新局 優中選優促發展 ——集團財務管理中心2019內部競聘會順利進行

是(shi)為了正面(mian)響(xiang)應的實(shi)業(ye)(ye)實(shi)業(ye)(ye)公司(si)(si)人才(cai)庫引(yin)進鼓舞原則(ze)的變(bian)革轉型，進那步不斷完善(shan)實(shi)業(ye)(ye)人才(cai)庫引(yin)進梯(ti)隊(dui)建成，激話(hua)企業(ye)(ye)員(yuan)(yuan)工辭(ci)職的相互(hu)競(jing)(jing)(jing)(jing)爭責任(ren)認識、服務于責任(ren)認識，給企業(ye)(ye)員(yuan)(yuan)工辭(ci)職創設一(yi)種施放才(cai)氣的軟(ruan)件，一(yi)種“公平合(he)理(li)(li)(li)、三公開、委托公證(zheng)”的做工作(zuo)區(qu)域，實(shi)業(ye)(ye)錢財(cai)(cai)經營公司(si)(si)點(dian)點(dian)展開了去年 首度競(jing)(jing)(jing)(jing)選(xuan)會(hui)，對(dui)公司(si)(si)點(dian)點(dian)錢財(cai)(cai)周圍長、一(yi)縵財(cai)(cai)稅管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)學科部(bu)(bu)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、五(wu)彩(cai)財(cai)(cai)稅管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)學科部(bu)(bu)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、宗合(he)財(cai)(cai)稅管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)學科部(bu)(bu)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)崗位廢除(chu)競(jing)(jing)(jing)(jing)選(xuan)崗前培訓，競(jing)(jing)(jing)(jing)選(xuan)通知書于4月25號在錢財(cai)(cai)公司(si)(si)點(dian)點(dian)內披露(lu)，同時披露(lu)競(jing)(jing)(jing)(jing)選(xuan)標準流程：報(bao)名時間-從業(ye)(ye)資格(ge)評審(shen)意見(jian)-競(jing)(jing)(jing)(jing)選(xuan)面(mian)談與(yu)評分系統(tong)-最后發布。

 竟(jing)聘(pin)(pin)會(hui)通電后，財務部主(zhu)在內(nei)壁完成全力(li)宣(xuan)傳策劃，支持公司員(yuan)工(gong)積極態(tai)度參于竟(jing)聘(pin)(pin)，也對網上報(bao)名專業人員(yuan)任職資格(ge)前提條件完成要(yao)嚴甄別，拼命創設平等(deng)激烈的生(sheng)活環(huan)境。

 3月24日投(tou)資(zi)控(kong)(kong)股(gu)廠(chang)(chang)(chang)(chang)家財(cai)會治(zhi)理(li)主內(nei)部(bu)管理(li)竟(jing)(jing)聘工(gong)作會在投(tou)資(zi)控(kong)(kong)股(gu)廠(chang)(chang)(chang)(chang)家北京廠(chang)(chang)(chang)(chang)家地(di)址六樓工(gong)作會室按時開展。投(tou)資(zi)控(kong)(kong)股(gu)廠(chang)(chang)(chang)(chang)家廠(chang)(chang)(chang)(chang)家各官員、投(tou)資(zi)控(kong)(kong)股(gu)廠(chang)(chang)(chang)(chang)家財(cai)會主大部(bu)分企業(ye)員工(gong)及諸位竟(jing)(jing)聘參賽(sai)者簽(qian)字出席，竟(jing)(jing)聘會由(you)投(tou)資(zi)控(kong)(kong)股(gu)廠(chang)(chang)(chang)(chang)家財(cai)會經理(li)蘇琳玲女性組織。

實(shi)業(ye)財務工作(zuo)副(fu)經理蘇琳(lin)玲女生正式(shi)宣布競(jing)崗規范及流程步驟

 竟聘會議主持稿，羅小琳、何(he)小榮、呂曉瑜、劉宇瓊、湯愛、李育蘭(lan)、黃海英、舒(shu)梅霞八名竟聘職工從個根本(ben)情況報告(gao)、團隊協作(zuo)標準(zhun)化管理獨(du)到見解、對竟聘職務級別的(de)(de)熟(shu)悉與思(si)維、明確關鍵與落(luo)實工作(zuo)預防措施等(deng)角度對其進行了顯示(shi)與說(shuo)明，一小部分竟聘環節最(zui)新動(dong)態有序性，之(zhi)間的(de)(de)競(jing)爭(zheng)復(fu)崗(gang)職工需要(yao)準(zhun)備徹底的(de)(de)、演講內容令人激(ji)動(dong)，呈現出了健康的(de)(de)意(yi)志美(mei)景(jing)和較高的(de)(de)新職業基本(ben)素(su)質。

 為狠抓競(jing)崗(gang)會的平等競(jing)爭房屋公(gong)證三(san)公(gong)開，也為了能夠選(xuan)任出最適(shi)合的的管(guan)理工(gong)作方(fang)法優秀人(ren)才(cai)，群(qun)(qun)財(cai)富重(zhong)點據競(jing)崗(gang)職務顯著(zhu)特(te)點，非常受邀了群(qun)(qun)董事局長(chang)兼首席(xi)(xi)首席(xi)(xi)總截(jie)張(zhang)(zhang)躍(yue)忠丈(zhang)夫、浸川現代科技子公(gong)司首席(xi)(xi)首席(xi)(xi)總截(jie)張(zhang)(zhang)皓嵐丈(zhang)夫、群(qun)(qun)首席(xi)(xi)首席(xi)(xi)總截(jie)顧問徐蓮(lian)芳女(nv)(nv)性、群(qun)(qun)財(cai)富負責人(ren)蘇琳(lin)玲女(nv)(nv)性、群(qun)(qun)人(ren)力資源部(bu)部(bu)長(chang)鄭(zheng)正女(nv)(nv)性任職工(gong)程(cheng)專業初評(ping)，并由財(cai)富管(guan)理工(gong)作方(fang)法重(zhong)點群(qun)(qun)體在職員工(gong)形(xing)成(cheng)人(ren)們(men)初評(ping)團對競(jing)崗(gang)工(gong)人(ren)實(shi)施評(ping)析與直播評(ping)判。

 過程競(jing)爭(zheng)角(jiao)逐，競(jing)選會滑下(xia)大(da)幕，能夠對競(jing)選者競(jing)選演講(jiang)賽、日常的(de)事業及學習的(de)能力(li)素(su)質的(de)終(zhong)合高考分(fen)數完(wan)成終(zhong)合評價，既定競(jing)選數據下(xia)面：錢(qian)財(cai)(cai)(cai)(cai)上長黃海英，一縵(man)財(cai)(cai)(cai)(cai)稅(shui)管(guan)(guan)理(li)(li)財(cai)(cai)(cai)(cai)稅(shui)管(guan)(guan)理(li)(li)財(cai)(cai)(cai)(cai)稅(shui)管(guan)(guan)理(li)(li)財(cai)(cai)(cai)(cai)稅(shui)管(guan)(guan)理(li)(li)部業務(wu)(wu)經(jing)(jing)歷何小榮(rong)，終(zhong)合財(cai)(cai)(cai)(cai)稅(shui)管(guan)(guan)理(li)(li)財(cai)(cai)(cai)(cai)稅(shui)管(guan)(guan)理(li)(li)財(cai)(cai)(cai)(cai)稅(shui)管(guan)(guan)理(li)(li)財(cai)(cai)(cai)(cai)稅(shui)管(guan)(guan)理(li)(li)部業務(wu)(wu)經(jing)(jing)歷呂(lv)曉(xiao)瑜，五彩財(cai)(cai)(cai)(cai)稅(shui)管(guan)(guan)理(li)(li)財(cai)(cai)(cai)(cai)稅(shui)管(guan)(guan)理(li)(li)財(cai)(cai)(cai)(cai)稅(shui)管(guan)(guan)理(li)(li)財(cai)(cai)(cai)(cai)稅(shui)管(guan)(guan)理(li)(li)部業務(wu)(wu)經(jing)(jing)歷舒梅霞。

                           財務部門科長黃(huang)海英(ying)   一縵會計(ji)業(ye)務部管理(li)師何(he)小榮

整體會計(ji)學科部(bu)管理(li)者呂(lv)曉瑜   五彩成本(ben)會計(ji)部(bu)管理(li)舒梅霞

競(jing)崗結束了之(zhi)后，企(qi)(qi)(qi)業(ye)監(jian)事(shi)會組人(ren)員長兼腹(fu)(fu)黑總裁(cai)(cai)大人(ren)張躍忠(zhong)老兄、企(qi)(qi)(qi)業(ye)腹(fu)(fu)黑總裁(cai)(cai)大人(ren)助手徐蓮芳女人(ren)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)出(chu)納人(ren)工(gong)(gong)副經理(li)蘇琳玲(ling)女人(ren)區分想做講活，張躍忠(zhong)老兄，最(zui)先表(biao)揚信了參(can)于(yu)競(jing)崗人(ren)工(gong)(gong)迎難而(er)上展示自我(wo)價值發(fa)展進(jin)(jin)步壯(zhuang)大，提升自我(wo)價值發(fa)展進(jin)(jin)步壯(zhuang)大的(de)(de)(de)堅強，另外(wai)表(biao)楊其他(ta)的(de)(de)(de)組人(ren)員也是可(ke)以更好(hao)(hao)地參(can)于(yu)到競(jing)崗當中，他(ta)還(huan)肯定會了企(qi)(qi)(qi)業(ye)出(chu)納人(ren)工(gong)(gong)監(jian)管工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中間(jian)運(yun)用企(qi)(qi)(qi)業(ye)高(gao)端(duan)科(ke)技(ji)人(ren)員激(ji)勵工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)措施(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)措施(shi)(shi)變革轉型的(de)(de)(de)相應取得實效，深入推(tui)進(jin)(jin)中間(jian)內(nei)部人(ren)人(ren)工(gong)(gong)選撥(bo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)措施(shi)(shi)教育體(ti)(ti)制改革的(de)(de)(de)決心書，完成(cheng)這(zhe)次競(jing)崗的(de)(de)(de)非常成(cheng)功設(she)立，向企(qi)(qi)(qi)業(ye)展示了出(chu)納人(ren)工(gong)(gong)監(jian)管工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中間(jian)整(zheng)體(ti)(ti)組人(ren)員更好(hao)(hao)地往上走(zou)、奮力(li)積極(ji)進(jin)(jin)取、勇(yong)于(yu)探(tan)索什(shen)么是創新(xin)的(de)(de)(de)精神實質狀況，為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)高(gao)端(duan)科(ke)技(ji)人(ren)員選撥(bo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)措施(shi)(shi)救(jiu)亡圖存了首創，并(bing)需(xu)求在(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)內(nei)加大力(li)度貫徹落實，有效開挖憂(you)秀在(zai)職(zhi)員工(gong)(gong)，為(wei)他(ta)倆一款(kuan) 優(you)質的(de)(de)(de)發(fa)展進(jin)(jin)步壯(zhuang)大軟件，豐富新(xin)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)監(jian)管工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)高(gao)端(duan)科(ke)技(ji)人(ren)員團隊中，推(tui)進(jin)(jin)企(qi)(qi)(qi)業(ye)新(xin)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展進(jin)(jin)步壯(zhuang)大在(zai)新(xin)行勢、新(xin)最(zui)低為(wei)下能再發(fa)新(xin)平臺。

投(tou)資控股公司高管長兼(jian)小說總(zong)裁張躍(yue)忠(zhong)先是做令人(ren)激動研究